Consciente de que la gestión empresarial debe estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, KOALA declara su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y la aplicación efectiva de políticas para la consecución de este principio, dentro de los términos previstos en la Ley Orgánica 3/2007.

En todos y cada uno de los ámbitos de la empresa, desde las condiciones de trabajo, los servicios prestados o la comunicación, KOALA asume la igualdad de trato y oportunidades sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el establecimiento de protocolos de prevención y actuación para casos de acoso laboral y sexual.

Dentro de su compromiso social, KOALA también trabaja por la integración laboral en su plantilla de mujeres víctimas de violencia de género.

La dirección y todos los empleados asumen el compromiso contenido en esta declaración.